Quiz : faute inexcusable et licenciement sans cause réelle et sérieuse

Évaluez votre situation et découvrez vos recours juridiques possibles

Quel était votre type de contrat de travail ?

CDI (Contrat à durée indéterminée)

CDD (Contrat à durée déterminée)

Intérim

Veuillez sélectionner votre type de contrat

Quelle était votre ancienneté dans l'entreprise ?

Moins de 6 mois

Entre 6 mois et 2 ans

Plus de 2 ans

Veuillez indiquer votre ancienneté

Les motifs de votre licenciement ont-ils été clairement communiqués ?

Oui, les motifs étaient clairs et justifiés

Oui, mais les motifs étaient vagues ou insuffisants

Non, aucun motif précis n'a été communiqué

Je n'ai pas été licencié(e)

Veuillez préciser la communication des motifs

La procédure de licenciement a-t-elle été respectée ?

Oui, entièrement (convocation, entretien préalable, notification)

Partiellement (certaines étapes manquantes ou irrégulières)

Non, la procédure n'a pas été suivie

Je ne sais pas / Je ne suis pas sûr(e)

Veuillez indiquer si la procédure a été respectée

Avez-vous subi un accident du travail ou une maladie professionnelle ?

Oui, un accident du travail

Oui, une maladie professionnelle

Les deux

Non, aucun des deux

Veuillez préciser votre situation médicale

Estimez-vous que votre employeur a manqué à son obligation de sécurité ?

Oui, de manière grave (danger connu, pas de protection)

Oui, mais de manière modérée

Non, les mesures de sécurité étaient appropriées

Je ne sais pas

Veuillez évaluer l'obligation de sécurité

Quel est votre objectif principal ?

Obtenir des indemnités supplémentaires

Contester la validité du licenciement

Faire reconnaître la faute de l'employeur

Comprendre mes droits et options

Veuillez préciser votre objectif

Avez-vous déjà engagé des démarches ?

Aucune démarche pour le moment

Courrier à l'employeur

Saisine du conseil de prud'hommes

Consultation d'un avocat

Veuillez indiquer vos démarches

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Licenciement sans CRS

Faute inexcusable

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