Êtes-vous prêt pour une rupture conventionnelle ?

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Quel est votre type de contrat de travail ?

CDI (Contrat à Durée Indéterminée) CDD (Contrat à Durée Déterminée) Contrat d'intérim Autre type de contrat

Veuillez sélectionner votre type de contrat

Quelle est votre ancienneté dans l'entreprise ?

Moins de 6 mois Entre 6 mois et 2 ans Entre 2 et 5 ans Plus de 5 ans

Veuillez sélectionner votre ancienneté

Quelle est votre rémunération mensuelle brute ?

Moins de 2 000 € Entre 2 000 € et 3 500 € Entre 3 500 € et 5 000 € Plus de 5 000 €

Veuillez sélectionner votre niveau de rémunération

Quel est votre niveau de responsabilité ?

Employé / Technicien Cadre Manager / Chef d'équipe Directeur / Dirigeant

Veuillez sélectionner votre niveau de poste

Qui est à l'initiative de la rupture conventionnelle ?

Moi (le salarié) Mon employeur Discussion mutuelle Encore en réflexion

Veuillez préciser l'initiative de la rupture

Y a-t-il des tensions ou conflits avec votre employeur ?

Aucune tension particulière Quelques désaccords occasionnels Tensions importantes et récurrentes Situation très conflictuelle

Veuillez évaluer le niveau de tensions

Quel est votre objectif principal ?

Maximiser mon indemnité de départ Sécuriser la procédure juridique Partir rapidement de l'entreprise Éviter tout conflit avec l'employeur

Veuillez sélectionner votre objectif principal

Connaissez-vous bien le dispositif de rupture conventionnelle ?

Oui, je maîtrise parfaitement J'ai de bonnes connaissances J'ai des notions de base Je ne connais pas du tout

Veuillez évaluer votre niveau de connaissance

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Cet outil est fourni à titre informatif par Cabinet et ne constitue pas un conseil juridique personnalisé. Consultez un avocat pour une analyse adaptée à votre situation.